Aplikacja Jaki zawód? Testy, oferty, praktyki pomaga podjąć rozsądną decyzję dotyczącą wyboru przyszłości zawodowej oraz przedstawia wartościowe oferty obowiązkowych w procesie kształcenia praktyk. Chcemy zatem rozwiązać dwa najważniejsze problemy, z którymi mierzą się tysiące osób każdego roku.

Po pierwsze, pomóc w wyborze odpowiedniego kierunku. Ofert kształcenia jest bardzo dużo, a możliwości ogromne. Jest to niezwykle istotne, gdyż duża część słuchaczy i absolwentów szkół kształcących na poziomie średnim - zawodowym (tytuł technika), żałuje swojej decyzji, a nierzadko zmuszona jest do rezygnacji z obecnego kierunku i podjęcia kolejnego. Przy decyzji o rozpoczęciu nowego kierunku powinny być brane cztery podstawowe elementy, które będzie uwzględniać nasza aplikacja: własne możliwości przyswajania wiedzy, oczekiwania wobec przyszłego zawodu, zainteresowania (hobby) i realia rynku pracy.

Po drugie, informować o praktykach zawodowych dostępnych w danym regionie. Często brakuje informacji o dostępnych (obowiązkowych) praktykach dla uczących się zawodu. W wielu wypadkach wybierane są one zupełnie przypadkowo. Co więcej, mali (chociaż często innowacyjni i efektywni pracodawcy - przedsiębiorcy) nie wiedzą, że mogą w ten sposób znaleźć i przeszkolić potencjalnych pracowników. Nasza aplikacja zamierza dotrzeć zarówno do uczących się, jak i mikro, małych oraz średnich firm, oferujących interesujące i ambitne praktyki dzięki którym można nabyć niezbędne doświadczenie na odpowiednim poziomie.

Aby rozwiązać w/w problemy chcemy stworzyć dedykowaną aplikację Jaki zawód? Testy, oferty, praktyki, a na ten cel potrzebujemy 150 000 zł. Wierzymy, że efektywna edukacja zawodowa jest bardzo ważna zwłaszcza w kontekście problemu coraz większego braku specjalistów (w tym technicznych) w naszym kraju. Zachęcamy do wsparcia naszego projektu wszystkich tych, którym nasza wizja jest bliska.

wspieraj

Innowacyjna gospodarka wymaga innowacyjnego kształcenia! To hasło, chociaż brzmi jak zwykły slogan, w pełni oddaje wyzwania, przed którymi staje edukacja zawodowa na całym świecie. Nowoczesne i efektywne kursy już dziś opierają się w dużej mierze o tzw. e-rozwiązania, czyli urządzenia elektroniczne oraz programy kompleksowo wspierające i usprawniające cały proces przygotowania do zawodu. Będąca w końcowej fazie opracowania aplikacja mobilna Jaki zawód? Testy, oferty, praktyki jest jednym z takich właśnie narzędzi.

W efekcie współpracy z najwybitniejszymi krajowymi ekspertami (psychologami kariery, pedagogami, menedżerami edukacji, a także doradcami i statystykami) oraz nagromadzenia doświadczeń własnych, przygotowaliśmy zaawansowane testy predyspozycji i oczekiwań, które pomagają podjąć racjonalną (w wielu wypadkach wręcz optymalną) decyzję dotyczącą wyboru edukacji zawodowej. Nasza aplikacja przeznaczona jest dla wszystkich, którzy poważnie myślą o swoim miejscu na rynku pracy. Nie tylko zresztą dla samych jej użytkowników, ale również np. świadomych rodziców, zdających sobie sprawę z mocniejszych i słabszych stron swoich dzieci.

Aplikacja Jaki zawód? Testy, oferty, praktyki to jednak nie tylko kwestionariusze sprawdzające i weryfikujące chęci oraz możliwości kandydata w danej profesji. Program zawiera bowiem również ciągle uaktualnianą listę najlepszych praktyk zawodowych w wybranych specjalnościach (z podziałem branżowym, geograficznym, kierunkowym, uwzględniającym wielkość podmiotu itp.). Dzięki temu, obecni uczniowie i słuchacze szkół branżowych czy policealnych mają w każdej chwili dostęp do najciekawszych ofert staży i praktyk.

Potrzebujemy zebrać 150 000 zł, które przeznaczymy na stworzenie aplikacji, ustandaryzowanie testów zawodowych oraz wprowadzenie i przetworzenie dużej ilości danych:

1. Stworzenie, czyli zaprogramowanie aplikacji to bez wątpienia najdroższy element. W jego skład wchodzi zarówno samo napisanie kodu, jak również profesjonalne opracowanie interfejsu dla użytkownika (front-end), postawienie i skonfigurowanie serwera (back-end), przygotowanie CMS (systemu wprowadzania danych), a także wykonanie grafiki.
   
   
2. Ustandaryzowanie i zoperacjonalizowanie testów zawodowych. Posiadamy i rozwijamy bazę praktycznych i skutecznych testów, które trzeba jednak dostosować do potrzeb aplikacji oraz je ustandaryzować wg wskazań psychometrycznych, w tym także dopracować algorytmy, aby prezentowały jak najlepsze wyniki.
   
   
3. Wprowadzenie i przetworzenie (obróbka) niezwykle dużej ilości danych do aplikacji, poza wspomnianymi testami, konieczne będzie dodanie kierunków zawodowych oraz informacji o pracodawcach (listy praktyk), w tym skompletowanie pełnego zestawu wymagań dla podmiotów chcących znaleźć się w naszej bazie. Wszystko to wymaga konkretnej, systematycznej, złożonej, a zarazem kreatywnej i po części także naukowej (psycholog – sędzia kompetentny – psychometra) pracy bardzo wielu ludzi, co generuje istotne koszty. Nasza zbiórka w całości przeznaczona będzie na wszystkie powyższe elementy, w tym także koordynację całego projektu.
   
   

Inwestorom oferujemy udziały w projekcie, które mogą przełożyć się na konkretne zyski w przyszłości. Poza tym, kapitałodawca uczestniczy w tworzeniu prawdziwej wartości dodanej w postaci prestiżu projektu – wsparcie realnej edukacji zawodowej w kraju. Może to zostać wykorzystane np. do promocji swojego przedsięwzięcia (firmy, fundacji itp.) chociażby w ramach CSR.

Nasza firma działa na wielu płaszczyznach. Specjalizujemy się w profesjonalnej rekrutacji pracowników, pomocy w uznawaniu kwalifikacji zawodowych oraz wykształcenia za granicą, inwestycjach, doradztwie gospodarczym i biznesowym, a także w innych obszarach działalności. Posiadamy konkretny potencjał, w tym kilkanaście tysięcy zarejestrowanych i zweryfikowanych osób zainteresowanych swoim rozwojem zawodowym w naszym systemie.

Pracodawcom pomagamy w zatrudnianiu rzetelnych i dobrze wykwalifikowanych pracowników z Polski, Ukrainy oraz innych krajów Europy Wschodniej i Azji Centralnej, którzy w większości zdobyli wykształcenie w szkołach naszych partnerów. Wszystkie osoby zarejestrowane w systemie MIPIK posiadają adekwatne doświadczenie zawodowe i znają przynajmniej jeden język obcy w stopniu komunikatywnym.

Organizujemy profesjonalne szkolenia pracowników na zlecenie pracodawców. Kształcimy na poziomie technika – po zdaniu egzaminów absolwentom przyznawany jest ten tytuł. Nasze kwalifikacyjne kursy zawodowe są oficjalnie uznawane przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, o czym świadczy wydawany po ich zakończeniu certyfikat. Opracowane i prowadzone przez nas szkolenia komercyjne sprofilowane pod potrzeby konkretnych klientów (pracodawców) cieszą się ogromną popularnością i zaufaniem.

Poza tym, we współpracy z najlepszymi ekspertami prowadzimy doradztwo gospodarcze i konsulting biznesowy. Angażujemy się w działalność inwestycyjną w różnych sektorach, a także prowadzimy prace badawczo-rozwojowe w zakresie oprogramowania wspierającego edukację zawodową i procesy rekrutacyjne wśród absolwentów.

Możemy się pochwalić przygotowaniem wewnętrznych systemów kształcenia zawodowego m. in. na zamówienie klientów z Arabii Saudyjskiej i Republiki Południowej Afryki.

Oto kilka osób, które bezpośrednio pracują przy naszym projekcie.

Karol Tyszka – menedżer, wydawca, przedsiębiorca. Pomysłodawca projektu.

Paulina Dębska – germanistka, pasjonatka podróży i literatury. Kierownik biura i dyrektor handlowy.

Anastazja Macewicz – absolwentka Kulturoznawstwa Europy Środkowo-Wschodniej, filolog - tłumacz języków wschodnich (rosyjskiego i ukraińskiego), specjalistka w zakresie edukacji zawodowej i rekrutacji.  W projekcie pełni funkcje koordynatora ds. marketingu i komunikacji.